Vacature

Een sterke organisatie begint bij een goed georganiseerde HR-afdeling. In deze rol zorg jij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt: van administratie tot onboarding en recruitment. Met jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak bewaak je de kwaliteit van de HR-processen én draag je actief bij aan verdere optimalisatie.

Je ondersteunt collega’s, denkt mee over verbeteringen en zorgt dat alles tot in de puntjes geregeld is. Kortom: een veelzijdige functie waarin jouw organisatietalent en nauwkeurigheid écht het verschil maken.

Jouw werkzaamheden:

• Beheren en up-to-date houden van de HR-administratie;

• Ondersteunen bij het recruitmentproces en verwerken van sollicitaties;

• Coördineren en ondersteunen van de onboarding van nieuwe collega’s;

• Voorbereiden en opstellen van HR-documenten;

• Aanmelden van medewerkers voor opleidingen en trainingen;

• Beheren van personeelsdossiers en signaleren van afwijkingen;

• Meedenken over verbeteringen in HR-processen;

• Salarisadministratie.

Wat breng je mee?

• Afgeronde opleiding op MBO+/ Hbo-niveau in de richting van HR of vergelijkbaar;

• Kennis van HR-processen- en arbeidsvoorwaarden;

• Aantoonbare- en recente werkervaring in een soortgelijke functie;

• Goede beheersing van de Engelse taal.

Wat kun je verwachten?

• Een functie met ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact;

• Direct in dienst bij de werkgever;

• Salaris indicatie €3250 – €4250 bruto per maand;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. pensioen en extra vakantiedagen);

• Leasefietsregeling en vers fruit op het werk;

• Volop opleidingsmogelijkheden, zowel intern als extern;

• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;

• Doorgroeimogelijkheden naar adviseur en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;

• Gezellige teamuitjes- en bedrijfsfeesten.

Ben je geïnteresseerd en wil je meer weten? Neem dan snel contact op met Petra Ukon recruitment business partner team Jobintenz app of bel 06-34113726 of mail naar info@jobintenz.nl