Vacature

Ben jij een leidinggevende met kennis van de verzekeringsbranche en weet jij als geen ander hoe je een team motiveert, coacht en verder ontwikkelt? Dan is deze functie iets voor jou.

In deze rol zet jij je samen met jouw team (5FTE) dagelijks in om relaties volledig te ontzorgen op het gebied van particuliere, zakelijke en inkomensverzekeringen. Als Teamleider Verzekeren ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van een enthousiast team van relatiebeheerders en backoffice medewerkers. Je weet medewerkers te inspireren in hun dagelijkse werkzaamheden en stimuleert hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de dienstverlening. Je speelt een sleutelrol in het verder professionaliseren van de afdeling en het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Wat ga je doen?

• Sturen op commercie, kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid;

• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen en digitalisering;

• Signaleren van markt- en brancheontwikkelingen en deze vertalen naar de dagelijkse praktijk;

• Complexe materie begrijpelijk maken voor collega's en relaties;

• Zorgen voor duidelijke werkstructuren en een soepel verlopende operatie;

• Samen met directie en HR verantwoordelijk zijn voor de werving, selectie en ontwikkeling van medewerkers binnen de afdeling.

Wat vragen we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau;

• In het bezit van Wft Basis, Schade Particulier, Schade Zakelijk en Inkomen;

• Ervaring in een leidinggevende en coachende functie;

• Sterke organisatorische vaardigheden en een natuurlijke leiderschapsstijl;

• Een dienstverlenende instelling gecombineerd met commercieel inzicht.

Wat kun je verwachten?

• Direct in dienst bij de werkgever;

• Salarisindicatie ongveer bruto per maand euro 4200-4800 op basis van fulltime;

• Ruime mogelijkheden voor opleidingen, cursussen en persoonlijke ontwikkeling

• Een vaste 13e maand via een Individueel Keuzebudget (IKB)

• 30 vakantiedagen op fulltime basis

• Een aantrekkelijke pensioenregeling

• Mogelijkheden om hybride te werken, zowel vanuit huis als vanaf een modern kantoor. Het thuiswerken is maximaal 2 dagen per week;

• Een actieve personeelsvereniging;

• Gezellige vrijdagmiddagborrels en informele activiteiten met collega's.

 We realiseren ons dat de informatie beperkt is. Maar we vertellen graag meer bij interesse. Neem contact op met Petra Ukon recruitment business partner team Jobintenz. In de periode t/m 17 juli alleen bereikbaar via info@jobintenz.nl